中華職棒會長吳志揚上任近三年，始終把擴編球隊列為最重要政見，但因進軍職棒燒錢太兇、穩賠不賺，且球員紀律問題常搏版面，傷及企業形象，讓意者心存觀望，至今「只聞樓梯響，不見球隊來」。
按中華職棒擴編球隊辦法，新球隊所需支付金額有六大項。包括：加盟金1.2億、保證金3.6億、回饋地方棒球振興基金1億、球員簽約金約0.5億、擴編選秀支付原球團權利金0.54億及球員薪資等，這還不包括球隊的衣食住行及管理費用。
據保守估計，擴編球隊前兩年支出就高達8億以上，且無任何收入。除了國營企業有國家財政作後盾較具營運實力，一般民間財團不免視為錢坑，大多望而卻步。因此由毫無棒球淵源的企業，從無到有組織一支棒球隊進軍職棒的機率幾等於零。
雖然，降低加盟金或保證金較具投資吸引力，卻對經營多年幾度在風雨飄搖中堅定信念的原有四支球隊不盡公平，形同宣告這些球隊資產嚴重縮水，這也是中華職棒在積極擴編與保守維穩之間進退失據的兩難。
新球隊的另一項挑戰則是龐大的投資無法立竿見影，第一年大多只能藉由新人選秀和擴編選秀組建新軍，沒有表演的舞台。第二年在曝光率較低的二軍出賽，也難以達成宣傳效果。直到第三年才得以在一軍賽事中露臉，實現加盟目標。
千呼萬喚始出來固然吊足了觀眾的胃口，添加幾分懸疑，但因投資報酬曠日廢時，有心加盟的企業也難免瞻前顧後。
為了方便賽程安排，聯盟把一次擴編目標列為兩隊，一箭雙鵰固然有加乘效果，卻也增加擴編的難度。從9月中公布擴編辦法至今，進展相當有限，只能從現有的業餘球隊中尋求加盟夥伴。
2012年成立的高雄綺麗珊瑚成棒隊組隊之初便以進軍職棒為目標，自然成了中華職棒擴編首要拉攏的對象，但是雙方只談了一輪便無下文。據說中職為了保持談判策略的主動，把被動應邀前往中職商談的綺麗珊瑚成棒隊總經理楊清瓏說成了主動拜會，事後並發佈新聞稿定調，顯示中華職棒尋求新球隊「既期待又怕受傷害的無奈」，只能鴨子滑水，不敢大張旗鼓。
綺麗珊瑚發跡於1970年代，是台灣第一家觀光寶石工廠，也是亞洲最大的寶石珊瑚公司，集團事業包括賣場、旅館、餐廳、博物館等，是一家財力雄厚的多角化經營企業。
負責人洪明麗女士因熱愛棒球，而養了棒球隊，並且一次成立了台東綺麗和高雄綺麗兩支成棒隊，隊職員逾80人，已初具職業規模。如能進軍中華職棒聯盟，可以免除如選秀、簽約金、權利金等繁瑣程序和龎大支出，且回饋地方棒球振興基金已持續進行，所需成本相對減少，的確擁有最便利的條件進軍職棒。
但是陸客遊台人數大幅減少，向來仰賴觀光收入為大宗的綺麗集團因客源減少，成了事業版圖擴張的隱憂，這也是不敢冒然進軍中華職棒的主因。
目前全台共有11支甲組棒球隊，台北、新北、桃園、台中、台南等五都均以政府財力培養球隊，財力雄厚，路可以走得更長更遠，但預算需經議會審核通過，一旦加入營利性質的中華職棒茲事體大，且與公部門依法行政的宗旨諸多扞格，恐窒礙難行。
唯獨兩支歷史悠久的國營事業棒球勁旅「合作金庫」與「台電」，既有政府財力奧援，又有私人企業的機動靈巧，且人員編制和經費預算具備加盟條件，最合乎中華職棒招攬新兵的要件。
明（107）年均將屆滿70歲的合庫和台電棒球隊因條件優渥，歷史傳承悠久，一直是我國一流棒球人才的棲所，獲選進入台灣棒球名人堂的陳潤波，就曾經先後加入合庫和台電棒球隊，成就其一生的棒球傳奇。
合庫可說是中華棒球隊的化身，早期的棒球耆宿方水泉、高泉榮、謝明勇、陳秀雄，中期的高英傑、李來發、李宗源，以及當代名將陳金鋒、林智勝、陳禹勳等，代代相傳、薪火不絕，都有合庫的血統。
台電棒球隊也是名將如雲，自成一系，如林家祥、宋宦勳、鄭百勝、高國慶、涂鴻欽等，均是中華棒球隊骨幹或領軍征戰的總教練。如今，北合庫與南台電各擁群眾基礎，隱然分庭抗禮又分工合作，使台灣棒球更熣燦迷人，如果能攜手進軍中華職棒，必可為台灣棒球的南北對抗再添續篇，等同為中華職棒注入新生命。
如果身兼國民黨立委的中華職棒聯盟會長吳志揚，為體育運動的發展放低身段，捐棄不同黨派的政治歧見，委請中央出面，執政的民進黨高層也能展現成人之美的雍容大度，全力「救援」，讓「合作金庫」與「台電」成為中華職棒的第五和第六隊，不但為台灣棒球的未來共謀出路，也為政治合作樹立典範，何樂不為。
TEXT:黃佑鋒,PHOTO:CPBL中華職棒 / 綺麗珊瑚成棒隊 / 合作金庫棒球隊 / 台灣電力公司棒球隊
