台鋼雄鷹正式成為中華職棒第六支球隊後，中職也即將邁入六強爭霸的新紀元，在擁有六支球隊之下，不但整體對戰組合能更多元，也會給予選手更多的舞台發揮，整體效應絕對是非常可觀，畢竟一支職棒隊的營運需要許多部門組合而成，也因此不僅是球員能獲得機會，同時第六隊的誕生也會帶給運動產業更蓬勃的就業機會。
去年球季結束後，各隊分別釋出不少選手，而在這票名單當中不乏多位過去擁有實績或是仍具備潛力的球員至今仍未找到新東家，一大原因就是各隊選手名單已逐漸飽和，在每年選秀會都會補進約十名左右的選手之下，季末遭到汰換的球員自然就會增加，若台鋼雄鷹開始組軍後，這些被釋出卻尚未找到新球隊的自由球員將有機會重新獲得在職棒舞台生存的機會。
先以年輕選手來看，悍將去年季末釋出的林聖榮、葉國情、樂天桃猿的舊將劉昱言、賴智垣都是仍具有發展潛力的好投手，另外邱志恆、董子浩、楊聖均也都是新球隊若想挖角年輕戰力可以考慮的對象，而一支新球隊或許也需要幾名經驗豐富的選手當作球隊基底，帶領年輕球員慢慢成長，尚未找到新球隊的林樺慶、林晨樺、鄧志偉、黃恩賜、張正偉等人，過去在職棒生涯巔峰時都是球隊頂尖選手，勢必會是台鋼雄鷹能夠找來兼顧即戰力以及帶領球隊的幾位不錯人選。
台鋼雄鷹成立後，首要目標除了找到教練團及管理層人選外，如何湊齊最低球員人數門檻28人更是一大課題，事實上以台灣職棒球員的數量，如果目標放在單純找齊球員不會是難事，但如何靠著選秀、吸收戰力外球員以及擴編選秀找到建隊核心就十分關鍵，味全龍在前期的球員組成規劃就做得不錯，讓他們能在升上一軍首年就產出徐若熙、劉基鴻、郭天信、蔣少宏等年輕主力球員。
可以預見的是，新球季中華職棒的年度選秀會勢必很有可能再創下參選人數新高，畢竟台鋼雄鷹這支新球隊，若是要選到20輪絕對都不會太讓人意外，畢竟選秀才是中職最主要的補強管道，也期待能有更多具有實力的年輕選手投入職棒舞台，讓整體環境變得更加興盛，而隊伍增加後，未來也會減少所謂遺珠消失在職棒的可惜畫面。
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