上週籃球協會召開第十八屆SBL超級籃球聯賽球團領隊會議，討論多項下賽季的議題，其中兩個讓小編最關注的議題就是外籍生確定可直接參與新人選秀，另外一個是將改回「單洋將」制度。
也就是說新賽季符合資格之外籍生將可直接投入新人選秀，各項待遇將比照新人選秀規定。凡於大專籃球聯賽打滿三年以上，皆可申請報名選秀，不過各球隊僅限一位外籍生名額。
至於洋將方面，最終決議改回全季「單洋將」制度，洋將身高限制上限為203公分，薪資則是限制在一萬兩千美金以下。
為什麼關注這兩個新規則呢？因為這關係到了我們本土球員的發揮空間，對小編來說，台灣的籃球聯賽，當然該由台灣本土球員來決定，如果每場比賽看得都是洋將或是新開放的外籍生來決定勝負，那頂多就是一兩季的行情，長遠下來恐怕難以吸引球迷繼續進場。而訓練本土球員的最終目地，就是讓中華隊在國際上的表現越來越好。
回到這兩項新規，一則以喜一則以憂，少了一位洋將當然好，在球團普遍會找大洋將前提下，所以國內後衛應該會有更多上場機會，至於禁區球員卻好像只能繼續被犧牲。但外放外籍生這部分小編就無法認同，如果是為了中華隊規化而做這件事，應該提高洋將薪水，吸引更多好球員來台，或是籃協直接去各國聯賽觀察，尋找適合人選。簡單的說，現在UBA這些外籍生，放到SBL都不一定是即戰力，更何況是放到國家隊去和亞洲強權對抗？假設所有球團都需要花五到十年去養一個外籍生，而且還不一定成功，那這麼做的付出是否太大，而且規化球員的事情本來就是籃協該處理的，球團何以需要這麼做？
或許有人會說本土球員實力就是無法打出好看比賽，但先回到問題本身，他們有過足夠機會證明自己嗎？整個SBL有足夠穩定上場時間的本土球員，一隊頂多就是五到六位，剩下的菜鳥或是年輕球員，常常上場就是折返跑五趟就下場而且也拿不到球，這也解釋了，為什麼我們的球員總是25歲不到就要考慮轉職，因為總是認真練球卻沒有發揮機會，誰的熱情和夢想還能支撐？
九太科技總教練劉嘉發也在球季後多次表態支持，要重視本土球員發揮的議題，雖然上週的領隊會議有修正，但目前看來，對於本土球員的保護還是沒有很足夠。
小編覺得如果訂定各球團的薪資上限，讓各隊本土球員的平均薪資不差異過大(避免都集中在少數球隊，所有人發揮空間足夠)，接下來就是公佈規定的獎金制度，例如獲選年度第一隊、年度進步獎，都有足夠的金額，激勵年輕球員自我進步，用獎金去補上各球團預算不相等的問題。
希望國內聯賽的制度能越來越完整，小編也要再重申，這一切是回歸到最基本的，本土球員的發揮是票房和國際賽競爭力的最重要原因。
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