根據 2020 體育多樣性與倫理研究中心指出，NBA 近幾年在雇用女性職員的數量上有明顯的增加。在 2019-2020 年，NBA 的女性職員增加 1.7 個百分點到 39％，這是過去四個球季以來的新高。其中，在各隊的管理階層職務上，從前年 30.9% 增加到去年 33％，這個增長幅度已達到 20 年來的高峰。
近年來也有愈來愈多的前 WNBA 球員在退休後，來到 NBA 擔任領導職工作，但這些機會並非平白無故地就會降臨到這些人的身邊。
前 WNBA 球星 Swin Cash，過往在球員時期戰功彪炳，15 年的職業生涯拿下三座冠軍、入選四次全明星，包含兩面奧運金牌。現在她擔任 NBA 紐奧良鵜鶘隊球隊發展的副主席，就是從 WNBA 球員身份轉換跑道至 NBA 管理職的最佳代表人物之一。
「很多人認為我之所以能勝任現在這份工作，是因為我以前的身份是球員，但我會將它歸功於我過去曾經擔任 WNBA 球員工會的副主席所累積下來的數十年經驗，包含如何去協調勞資協議等等。這些不同的經驗，幫助我能夠勝任現在的職務。」
目前 NBA 和 G League（發展聯盟）一共有 9 名的前 WNBA 球員， Swin Cash 希望未來這個數字能夠逐漸攀升，並努力讓更多聲音被聽見，她就在去年鼓勵紐奧良鵜鶘隊的球隊經營部門的副主席 David Griffin，能夠思考雇用 WNBA 傳奇球員 Teresa Weatherspoon 擔任球隊的助理教練。
「我不會說這是我的功勞，因為 Griffin 才是做決定的人，但是我確實有能力認識一些他們從未有機會接觸的人，當談論起如何延攬更多優秀的人才進入到我們的團隊時，我能夠提出一份不同的名單。」
「介紹別人來到我身處的領域，並不代表我會被取代，或者影響我能夠達成的事。有很長的一段時間，女性可能都會擔心，如果我是在這個領域唯一的人，我就應該緊緊守護我所擁有的，但我認為即便你是目前那塊領域唯一的女性，你就一定要這樣思考，因為那裡可以是兩位、可以是三位，這就是我的信念，我深信這將會在未來某一天成真。」
不只是 Swin Cash，現在每一位在 NBA 擔任各項職務的前 WNBA 球員，都抱著讓更多女性能夠在職業籃球領域工作的信念，希望證明只要有能力，性別不是問題。
